Liebe AA-CoCreators, liebe Academistas, 

liebe Kooperationspartner:innen,

in diesem Newsletter beleuchten wir das Thema Design Thinking aus verschiedenen Perspektiven. Unter anderem geben unsere Trainer Euch wertvolle Einblicke und Tipps.

Viel Lesevergnügen!

Steffie und Florian 

Was sagt Wikipedia zu Design Thinking? In der deutschen Version: Gar nichts. In der englischen findest du u.a.: "Plattner, Meinel und Leifer beschreiben den Design-Innovationsprozess in fünf Phasen: (Neu-)Definition des Problems, Bedarfsermittlung und Benchmarking, Ideenfindung, Konstruktion und Test: "Während die Phasen einfach genug sind, ist das adaptive Fachwissen, das erforderlich ist, um die richtigen Wendepunkte und die geeignete nächste Phase zu wählen, eine intellektuelle Aktivität hoher Ordnung, die Übung erfordert und erlernbar ist."

Man kann sich den Prozess auch als ein System sich überschneidender Räume vorstellen und nicht als eine Abfolge geordneter Schritte: Inspiration, Idee und Umsetzung. Projekte können mehr als einmal die Phasen Inspiration, Idee und Umsetzung durchlaufen, wenn das Team seine Ideen verfeinert und neue Richtungen erkundet."

Spannend, oder?

In unserem neu entwickelte Training verwenden wir echte/reale Herausforderungen. Da Design Thinking immer etwas mit Nutzern zu tun hat, fragen wir einfach mal: Hast du eine Idee oder eine spannende Herausforderung?

Wir sind immer auf der Suche nach Challenges für unsere Design-Thinking-Kurse. Schreib uns gerne!

Na, was denkst du, wie viele offene Design Thinking Jobs in Deutschland zu finden sind? Allein bei der Stellenbörse Stepstone sind es 10.157 Treffer. Und das sind nur die angestellten Positionen. Oft wird Design Thinking als Erwartung an die Bewerber:innen oder als Aufgabe genannt. Also nutze deine Chance als Projektmanager:in, Agile Coach, Produktmanager:in oder Product Owner und lasst dich jetzt bei uns zertifizieren!

Literaturtipp: "Design Thinking Etablieren: So Verankern Sie Design Thinking Im Unternehmen", von Jürgen Gehm; Springer Gabler, 2022

Eine gelungene Mischung aus fundierter Einführung, Motivation zur Anwendung, dem notwendigen Mindset sowie praxisnaher Fallbeispiele machen das Buch zu einem interessanten Anwendungswerk im Bereich Design Thinking. Anhand illustrierter Wege werden kulturelle Aspekte kundenzentrierter Innovationen sowie Erfolgsfaktoren und Fallstricke bei der Gestaltung echter Veränderung im Unternehmen, ganzheitlich betrachtet. Großer Pluspunkt: sehr schöne Illustrationen und eigene Darstellungen, die zum Verweilen einladen. Einziger Minuspunkt: der Text ist gerade bei einigen Darstellungen sehr klein geraten und passt nicht zum Gesamtbild. Zudem hat das Buch mit 64,99 Euro für 243 Seiten einen recht stolzen Preis.

Kreativität - Das Spiel mit den Ideen - Experimentieren - Weiterentwickeln - Verwerfen - Hinterfragen - immer wieder - und das auf Basis einer realen Herausforderung. Das ist für mich Design Thinking.
Wenn du es kennenlernen willst, solltest du es erleben. Ohne Erleben geht es nicht. Deshalb ist unser Ansatz für diesen Kurs, alle Phasen an einem realen Beispiel zu erleben.

Du hast eine Herausforderung? Her damit! Du hast Lust, das kreative Spiel zu erleben und dabei viel über Design Thinking zu lernen. Dann melde dich an.

Innovationen? Na klar! Beim Design Thinking geht es für mich vor allem um Neugier, Mut und Freiheit.

Ich liebe es, Fragen zu stellen, wirklich zuzuhören, Dinge zu entdecken und vollständig zu verstehen. Was hilft mir? Verrückte Ideen greifbar zu machen, um zu lernen. Mutig zu sein, auch einen Schritt zurückzugehen, um dann in ein neues Experiment zu starten. Meine Leidenschaft? Die Freiheit im Tun und Handeln. Sich zu öffnen und kreativ zu arbeiten, mit dem Ziel, im Design Thinking Team zu wachsen.

Als Design Thinking Coach möchte ich gemeinsam mit euch einen tieferen Einblick in Design Thinking erleben: In einem realen Projekt! Es geht um mehr als einen iterativen Ansatz oder eine agile Methoden-Toolbox: Nämlich um die Befähigung in den Problemraum einzutauchen, die eigene Kreativität zu erkennen, Zeigefreude zu entwickeln und ihr zu vertrauen.

Was wird dadurch möglich? Radikale Lösungen nah am User zu entwickeln, die es vorher nicht gegeben hat. Gebt mit der Zertifizierung als Design Thinking Coach das Erlernte an andere weiter!

Auch demnächst starten viele Kurse und Trainings. Melde dich gleich an und sichere dir deinen Platz: