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Über Antonia Butze

Begeisterte Brückenbauerin mit BWL-Background, langjähriger Erfahrung und fundiertem Know-how in New Work und agilen Methoden. Meine Zukunft sehe ich im Personalwesen eines werteorientierten Unternehmens, das Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit verbindet. Ich arbeite schnell, lösungsorientiert, empathisch und kommunikationsstark.

OKRs vs. KPIs: Warum viele Unternehmen den Unterschied übersehen

Von |2025-12-02T15:27:20+01:0002/12/2025|Agile, OKR|

OKRs und KPIs richtig einsetzen: Verwirrung im Team vermeiden, Fokus schaffen und echte Wirkung durch klare Trennung erzielen.

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Von der Retro zur Realität – wie aus Ideen echte Veränderung entsteht

Von |2025-11-25T16:35:01+01:0017/11/2025|Agile, retrospektive|

Erfahre mit praxisnahen Tipps, wie Teams Retrospektiven in echte Veränderungen verwandeln – mit Ownership, Fokus und Kontinuität.

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Mehr Aufmerksamkeit im Meeting: 4 Methoden, die wirklich funktionieren

Von |2025-11-25T16:36:27+01:0007/05/2025|Meetingkultur|

Entdecke 4 einfache und effektive Methoden, um Unaufmerksamkeit in Meetings zu stoppen. So steigerst du Beteiligung, Energie und Ergebnisse!

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Mehr Fokus im Meeting: die „Pause-&-Direktansprache“-Methode

Von |2025-11-25T16:36:35+01:0002/05/2025|Meetingkultur, workshop|

Mit der „Pause & Direktansprache“-Methode Aufmerksamkeit in Meetings durch kurze Unterbrechung und wertschätzende Ansprache steigern.

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