Management 3.0 Foundation Workshop

Die aufkommende neue wissenschaftliche Lebensauffassung kann als Teil eines umfassenderen Paradigmenwechsels, von einem mechanistischen zu einem ganzheitlichen und ökologischen Weltbild, gesehen werden. In dessen Kern finden wir eine sich immer deutlicher abzeichnende Verschiebung der Metaphern, eine Veränderung, die Welt nicht mehr als Maschine zu sehen, sondern sie als Netzwerk zu verstehen.
– Capra; Luisi 2016 – The Systems View of Life; Seite 4

Vor circa einem Jahrhundert wurde der Taylorismus eingeführt. Organisationen wurden wie Maschinen betrachtet, die Mitarbeiter als Teile der Maschinen. Daraus entwickelte sich das Scientific Management, der Command & Control Führungsstil mit hierarchischen Organisations- und Managementstrukturen, der bis heute noch in den allermeisten Organisationen existent ist.

Die Welt jedoch hat sich weiterentwickelt. Alles ist vernetzt, die Komplexität, mit der heutige Unternehmen konfrontiert werden, hat enorm zugenommen. Die Reaktionszeit von Organisationen auf Veränderungen ist äußerst kurz.

Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, benötigen Organisationen ein zeitgemäßes und adäquates Management. Dieses liefert Management 3.0.

Management 3.0 hilft Organisationen dabei, sich im Wettstreit um Fachkräfte attraktiv für potenzielle Mitarbeiter zu gestalten. Es befähigt, die eigene Organisation schnell und effektiv auf unerwartete Ereignisse zu reagieren. Durch Management 3.0 wird das Organisationsdesign schlanker, was dadurch zu Kosteneinsparungen sowie höherer Innovationskraft führt.

Management 3.0 ist kein weiteres Framework, sondern eine Denkweise, kombiniert mit einer sich ständig ändernden Sammlung von Spielen, Tools bzw. Praktiken, die jeden Mitarbeiter bei der Führung der Organisation unterstützen. Am Ende des Workshops verfügst du über eine Vielzahl von einfachen und effektiven Praktiken, die du schon an deinem nächsten Arbeitstag einsetzen kannst.

Dieser Workshop richtet sich an alle, die ein zeitgemäßes Verständnis von Management entwickeln wollen. Egal ob Führungskraft, Manager:in, Agile Coach, Scrum Master oder gar angehende Unternehmer:in – es wird Dir nutzen. Am Ende des Workshops verfügst du über eine Vielzahl von einfachen und effektiven Praktiken, die du schon an deinem nächsten Arbeitstag einsetzen kannst.

Jens Thiemann – Organisationsdesign & Führung im KI-Zeitalter

Ich unterstütze Führungskräfte und Organisationen dabei, die Strukturen, Fähigkeiten und Denkweisen zu entwickeln, die sie im KI-Zeitalter erfolgreich machen.

Mit über 25 Jahren Erfahrung in Führung, Produktmanagement und Organisationsentwicklung helfe ich Unternehmen, Systeme zu gestalten, die Klarheit, Verantwortung und wirksame Zusammenarbeit fördern – und gleichzeitig anpassungsfähig bleiben in einer sich stetig verändernden Welt.

Als Mitglied der unFIX Governance Crew, zertifizierter Management 3.0 Facilitator und Co-Creator von „New Fundamentals – Leadership in the Age of AI“ bei M3K.ai unterstütze ich Organisationen dabei, moderne Führungs- und Organisationsansätze in die Praxis umzusetzen.

Ich verbinde systemisches Denken, agile Prinzipien und gelebte Führungserfahrung, um Umgebungen zu schaffen, in denen Menschen bessere Entscheidungen treffen, Verantwortung übernehmen und nachhaltige Ergebnisse erzielen können.