unFIX Core Foundation Workshop

unFIX organizations – Lasst uns Organisationen entfesseln!
Das unFIX-Modell ist eine Musterbibliothek, die dich vielfältig bei der Gestaltung und Entwicklung agiler und moderner Organisationen unterstützt.

Lerne an nur einem Tag oder an zwei Abenden hilfreiche Organisationsmuster der Zukunft kennen!
Dieser Workshop bietet dir dabei folgendes:

  • erlebe die verschiedenen Workshop-Module auf Basis von Impulsen und Erfahrungen des Workshopleiters sowie der anderen Teilnehmenden

  • arbeite interaktiv und in wechselnden Gruppen

  • gestalte den Kurs mit, indem du deine persönlichen Erfahrungen und Situationen einbringst und deinen eigenen Kontext reflektierst

  • nutze in der Online-Version Miro als gemeinsame Arbeitsumgebung

Inhalte und Konzept des unFIX Core Foundation Workshops

Was kommt nach SAFe, Holacracy und dem Spotify-Modell?

Nun, es ist nicht schwer zu erkennen, in welche Richtung sich die Welt bewegt: Organisationen werde immer mehr aus vernetzten Individuen bestehen, die von überall aus arbeiten, spontan Teams bilden und sich dabei verstärkt auf die Kundenerfahrung und Kundennutzen konzentrieren. Diese Teams wollen sinnvolle Ziele anstreben, Ergebnisse erzielen und dabei jede Menge Spaß haben.
Entfesseln wir also unsere Organisationen!

Das unFIX-Modell ist eine sogennannte Musterbibliothek (engl. “pattern library”) und dient als Denkwerkzeug bei der vielfältigen und kontextabhängigen Gestaltung deiner Organisation. Im Gegensatz zu vielen agilen Skalierungs-Frameworks beschreibt unFIX nicht die “Best Practice”, also wie man es umsetzt. Der Fokus von unFIX liegt vielmehr auf kontinuierlicher Innovation und empirischer Optimierung auf Basis der Erfahrungen der beteiligten Menschen. Es ermöglicht schrittweise und co-kreative Veränderungen, dynamische Teams und macht auch die Rolle von Führungskräften viel greifbarer.

ACHTUNG: Im Unterschied zu dem längeren unFIX Foundation Workshop (2 Tage bzw. 4 Abende) konzentrieren wir uns in diesem Workshop auf die Kernelemente von unFIX. Dabei werden alle Elemente abgedeckt, die Jurgen Appelo 2022 als relevant für das Foundation Level gekennzeichnet hat.

Was du auf deiner Lernreise entdeckst

Der unFIX Core Foundation Workshop umfasst unter anderem …

Wie kommst du zu deiner Zertifizierung?

Das Teilnahmezertifikat der unFIX Company (Certificate of Attendance) für den unFIX Foundation Workshop wird dir zugesendet, nachdem du den entsprechenden Online Feedback-Fragebogen ausgefüllt hast.

Den individuellen Einladungslink dazu bekommst du im Anschluss an deine vollständige Teilnahme an den 2 Modulen bzw. 1 Tag per Mail zugesendet.

An wen richtet sich dieser Kurs?

Führungskräfte, mittlere Führungskräfte, Personalverantwortliche, Teamleiter:innen, agile Coaches, Produktmanager:innen, Berater:innen
Voraussetzung:
Eine gewisse Vertrautheit mit agilen und schlanken Methoden und Prinzipien im Allgemeinen. Tiefgreifende Erfahrung ist nicht erforderlich, aber wir werden grundlegende Konzepte wie Agilität, Feedback-Zyklen und kontinuierliche Verbesserung nicht erklären 😉 .

Dein Trainer

Jürgen Dittmar

Mein Spezialgebiet: der Faktor Mensch in (IT-)Organisationen

„Menschen in (IT-)Projekten und Organisationen
das ist das Thema, was mich seit vielen Jahren gleichermaßen fasziniert und beschäftigt.

Dabei standen zu Beginn meiner Berufslaufbahn zunächst andere komplexe Systemen im Fokus: Ökosysteme in der Umweltplanung. Über „Geographische Informationssysteme“ führte mein Weg aber direkt in die Welt der Softwareentwicklung. Hier konnte ich zunächst als Entwickler von GIS Systemen, dann als Führungskraft der unterschiedlichsten Teams und Gruppen alle Facetten des Softwareentwicklungsprozesses kennen lernen.

Mittlerweile verfüge ich über mehr als 20 Jahre sehr breite und tiefe Erfahrung in komplexen Softwareentwicklungsprojekten sowie der Führung von heterogenen Teams und der Verbesserung von IT Organisationsstrukturen und Entwicklungsprozessen.

Dabei stellte ich immer mehr fest, dass auch in einer so rationalen Welt wie der IT der „Faktor“ Mensch der eigentlich entscheidende Erfolgsfaktor ist. Wie allen technischen Organisationen gibt es auch hier eine starke Tendenz, Probleme vorrangig mit Technik und Tools zu lösen und den weichen, menschlichen Faktoren nicht die Aufmerksamkeit zu schenken, die sie eigentlich verdienen.

Ich beschloss daher, meinen blinden Fleck aktiv anzugehen und absolvierte – nach einer Ausbildung zum „Systemischen Berater und Coach“ – auch berufsbegleitend ein Masterstudium der „Arbeits- und Organisationspsychologie“

 

Dein Weg zu unFIX startet hier:

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    Los geht's!

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