Wir sind ein Team leidenschaftlicher Agilist:innen, die dir helfen, deine beruflichen Ziele selbst zu erreichen
Wir bieten dafür eine Plattform für Lernende und Lehrende, die gerne auch schon mal die Rollen tauschen können. Mehrere unserer Trainer:innen haben auch unsere Trainings als Lernende besucht. Einige Teilnehmer:innen werden Kolleg:innen und bringen sich mit ihren Fähigkeiten in die Agile Academy ein. Sie entwickeln sich selbst und die Agile Academy weiter. Damit können sie agile Methoden in der Praxis kennen lernen und gleich umsetzen.
Das Team
Ich bin Gründer und Geschäftsführender Gesellschafter der Agile Academy GmbH.
Als Agile Coach und Scrum Trainer versuche ich selbst immer zu lernen und mich gemeinsam in und mit Gruppen weiter zu entwickeln. Meine Themen-Satelliten drehen sich seit 1998 um die Planeten Agile Leadership und Culture Change. Tagsüber arbeite ich als Agile Coach in Projekten und abends organisiere ich Trainings über die Plattform Agile Academy.
Über mich
Ich finde es wichtig, dass jeder Mensch genau den Beruf findet der zu ihm passt, bei dem er sich weiterentwickeln kann und jeden Tag etwas neues lernt. Agilität ist ein super Hilfsmittel, um genau das zu erreichen.
Wer ich bin
Ich interessiere mich für agile Themen, weil ich davon überzeugt bin dass die Arbeitswelt mehr Agilität braucht damit Mitarbeiter mehr Motivation und Spaß an der Arbeit haben können. Wenn das der Fall ist, dann hat ein Unternehmen oder eine Organisation alles um sich ihrer schnell verändernden Umwelt anzupassen und sich effektiv und innovativ zu entwickeln. Meine Themen: Online Marketing & Digitale Projekte.
Mein Kompetenzprofil
- Diplom-Sozialwirtin mit Schwerpunkt Kommunikationswissenschaften, Diplomarbeit: „Führung im europäischen Qualitätsmanagement“
- Erfahrung und Expertise aus über 100 Markenstrategie- und Implementierungsprojekten in Unternehmen (inter-)nationaler Marken (B2B und B2C)
- Aufbau und Entwicklung einer Qualitätsmanagementabteilung: Vier Jahre Abteilungsleitung des Qualitätsmanagements und Leitung des Qualitätsteams incl. regelmäßiger Durchführung von Qualitätsmanagement-Veranstaltungen
- Autorin des Kapitels „Zehn Vorurteile gegenüber Markenstrategie-projekten und deren einfache Lösung“ in „No. 1 Brands: Die Erfolgsgeheimnisse starker Marken“
- Certified Agile Coach
- Certified Co-Creator der Agile Academy
Teil der Agile Academy zu sein ist für mich etwas ganz Besonderes, da ich dadurch schon jetzt als Studentin von International Business Vertrauen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bekommen habe.
Meine Verbindung zur Agilität entstand durch mein Interesse an Neuem und Zukünftigem.
Authentisch – kreativ – mutig – verbindlich, darauf können Sie sich verlassen.
25 Jahre Beratung für die Gestaltung guter Zusammenarbeit in Organisationen. Als Coach unterstütze ich Menschen in ihrer Selbstführungskompetenz und begleite sie dabei Mut, Offenheit und kreative Ideen zu entwickeln.
Meine Mission: Arbeit kann Freude machen und damit kommt alle Energie die es braucht, Gegenwart zu gestalten und Zukunft zu sichern.
Business-Mentorin, agile Coach und Künstlerin.
Ich liebe die Vielfalt und lebe die Vielfalt, so habe ich drei Säulen: BWL – Kunst – Psychologie.
- Diplom-Kauffrau, viele Jahre in kaufmännischen Funktionen
- über 25 Projekte z.B. im Bereich distressed M&A
- Künstlerin
- Kunsttherapeutin – FRIEDvoller Klartext
=> Die Verbindung: z.B. kunstbasierte Interaktionen, um Zusammenarbeit, Kommunikation, Fehler- und Lernkultur oder auch Diversity sichtbar und erlebbar zu machen.
Anwenden. Erleben. Entdecken – So lernt man heute!
Seit 2008 arbeite ich erfolgreich mit Coaches, Beratern, Team- und Führungstrainern zusammen. Ich sehe es als meine Aufgabe, deutschen Kommunikationsexperten zu helfen, den englischsprachigen Markt zu erobern.
Ich weiß, unter welchem Druck (vor allem Zeitdruck) Sie stehen. Ich weiß, was Sie brauchen und setze meine Fähigkeiten und Stärken ein, damit Sie Ihre Ziele erreichen. Am liebsten arbeite ich sehr zielorientiert. Wenn Sie genau wissen, was Sie erreichen wollen, dann bin ich Ihre Lösung!
Lebenslauf – Kurzfassung: Gebürtiger Brite, Universität von Leicester, Studium von Französisch und Politikwissenschaft, Aufenthalte in Frankreich und in der Schweiz, danach 3 Jahre Ausbildung als Englischtrainer in Portugal, gefolgt von 6 Jahren in GB im TV-Geschäft, hauptsächlich Dokumentarfilme; 1999 Auswanderung nach Deutschland, Beschäftigung als Englischtrainer in einer Sprachschule, ab 2008 Selbstständigkeit. Und der Rest ist Geschichte!
Ich könnte noch mehr über mich erzählen. Aber mir geht es nicht um mich, sondern um meine Kunden. Sie können natürlich gerne meine Business-Englisch-Webseite „lernerleben.de“ besuchen.
Inhaber, Geschäftsführer & Executive Product Discovery Consultant, Senta Agile Consulting
Dipl. Wirtschaftsinformatiker (Univ.), Erfahrung im IT-Projektmanagement seit 2007, seit 2012 agil in den Rollen Scrum Master, seit 2017 ausschließlich PO, Ausbildung zum Agilen Lerncoach 2020, Gründer und Geschäftsführer der Senta Agile Consulting. Im Rahmen meiner Projekte habe ich mit 11 Teams gearbeitet und 13 POs über lange Zeiträumen in den Job eingearbeitet und gecoacht. Dieses Praxiswissen transferiere ich in das Training.
Mein Motto: Echte Leidenschaft für das Entwickeln von IT-Produkten, die echte Probleme für echte Menschen lösen!
Eigene Zertifizierungen:
- Scrum-Alliance: Product Owner (CSP-PO, A-CSPO, CSPO), Scrum Master (CSM)
- scrum.org: Product Owner (PSPO 1 + 2) , Evidence Based Management (PAL-EBM), Skalierung (SPS)
- Sonstiges: Lean Change Agent, Remote Agile Master
- Klassisches Projektmanagement: Prince 2, Hermes (HSPTP, HSPM)
Trainer für: PSPO I
Founder and Managing Director – Teal Thrives GmbH
- Diplom-Physiker, MBA in General Management (international, englischsprachig)
- Professional Scrum Master (PSM I + PSM II), Certified Scrum Professional (CSP-SM + CSP-PO), Certified ScrumMaster (CSM), Certified Scrum Product Owner (CSPO), Certified PRINCE2 Registered Practitioner
- Einjährige Ausbildung zum Systemischen Business Coach, Mitglied im dvct
- Berater für agile Transformationen, modernes Management, Teal Organisationen, Business Agility, Agile Leadership und Management 3.0
- Systemischer Coach für Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung
- Mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich Methoden, Prozesse, Tools und Technologien in der Softwareentwicklung in internationalen Projekten sowie tiefgreifende Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden und Best Practices, u.a. CI, CD, TDD, CoP, SoS
Experte für Ambidextrie
Als Experte für Organisationale Ambidextrie berate und begleite ich Unternehmen bzw. coache und unterstütze ich Unternehmer und Führungskräfte dabei, die Balance zwischen Exploitation und Exploration zu managen.
Mein Fokus liegt hierbei auf den Themen Operational Excellence, Innovation Management und Agile Organisationsentwicklung sowie den damit verbundenen Herausforderungen für Führungskräfte, in diesem Spannungsfeld erfolgreich führen und managen bzw. ihre neue Rolle als Servant Leader im Unternehmen wahrnehmen zu können.
Ich verfüge über mehr als 20 Jahre Erfahrung als Senior Manager in Beratungs- und Führungspositionen im Bereich Digitalisierung von Prozessen, Services, Produkten und Geschäftsmodellen sowie als Trainer, Coach und Facilitator für modernes Business Design und Ambidextrous Leadership Development.
Mein Motto lautet „Veränderung darf einfach sein“, dabei stehen für mich Collaboration, Co-Creation und Co-Learning stets im Vordergrund meiner täglichen Arbeit.
So bin ich
Foreland Solutions – Lutz Kraeft
Neues beginnen, Bewährtes fortführen und verbessern ist meine tägliche Motivation.
Mehr als 20 Jahre IT- Erfahrung in unterschiedlichsten Rollen bilden das Fundament
meines Handelns und Wirkens im Dialog mit allen Beteiligten. Mein Ziel:
Agilität aus Gewohnheit – Mehrwert als Selbstverständlichkeit.
SPC 4.5/5.0 –Agile Coach – PSM I – PSPO I – PMP
Webseite: foreland-solutions.de
E-Mail: lutz.kraeft@foreland-solutions.de
Marco Tommassone
Leanifizierer & Trainer, Agile Minds GmbH
Als Agile Coach und Trainer unterstütze ich seit über einem Jahrzehnt IT-Organisationen bei der Einführung von neuen agilen Softwareentwicklungsmethoden. Meine Schwerpunkte liegen in Scrum, Skalierung von Scrum, Lean Softwaredevelopment, Kanban, Einführung von agilen Methoden und Rollenübernahme im Scrum-Umfeld.
Sebastian Friedsam
Naiver Fragensteller & Trainer, Agile Minds GmbH
Ich unterstütze seit bereits mehreren Jahren Unternehmen bei der Einführung von SAFe und dem Aufsetzen von Agile Release Trains als SPC. Durch vorherige Aktivitäten im IT-Krisenprojekt-Management habe ich Praxiswissen in Projekthybriden, klassischen Projekten und der Kombination mit agilen Projekten. Ich coache Teams, Middle Management, als auch Product Management und navigiere sie in Richtung Agilität.
Konstantin Dirbanis – Agile Coach & Trainer
Seit vielen Jahren begleite ich als SCRUM Trainer und Agile Coach, Unternehmen und Projektteams bei der Einführung und Umsetzung agiler Frameworks.
Es macht Spaß mit Menschen zu arbeiten und deren Entwicklung Richtung „Agilem Mindset“ zu fördern.
Dabei gilt für mich immer, dass Menschen die Projekte umsetzen. Methoden, Prozesse und Frameworks sehe ich als wichtige Werkzeuge, die richtig eingesetzt, große Mehrwerte bringen.
Nils Wolff – Product Owner & Agile Coach
Ich bin als Product Owner eines nationalen Großhändler an der digitalen Produktentwicklung beteiligt.
Agile working war in meiner beruflichen Laufbahn immer schon ein wichtiger Bestandteil, so dass ich mittlerweile auf einen großen agilen Erfahrungsschatz in unterschiedlichen Rollen zurückgreifen kann.
Meine persönlichen Schwerpunkte sind dabei Scrum, OKR-Systeme und Prozessoptimierung, sowie die Etablierung agiler Mindsets im Rahmen der digitalen Transformation.
Bei der Agile Academy trainiere ich die Zertifizierung zum Professional Scrum Master I.
Webseite: www.agile-accompany.com
Rebekka Mander – Agile Coach
Ich verstehe die Wissenschaft als Möglichkeit zu Lernen und als Chance, die Erkenntnisse in die Praxis zu tragen, um Führungskräfte und Teams bei den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu unterstützen. Ein agiles Mindset bedeutet für mich, offen für neue Perspektiven zu sein, anzuerkennen, dass Menschen sich verändern können und Kolleg*innen vertrauensvoll und wertschätzend zu begegnen. Mir ist wichtig, dass Teams und Führungskräfte einen fühlbaren Fortschritt erleben und somit ein Transfer in den Alltag stattfinden kann. Dazu nutze ich vielfältige kreative und zielgruppenspezifische Methoden (z. B. Liberating Structures, Design Thinking oder Methoden aus dem systemischen Coaching).
Master of Science in Sozialökonomik, Dozentin für Wirtschaftspsychologie, Consultant im Bereich Change Management und Agile Organisation, Professional Scrum Master, Agile Coach
Unsere Vision
In einer agilen Welt ist jeder für das Ergebnis verantwortlich. Jeder trägt zum Erfolg bei. Jeder hat das Recht, mitzureden und gehört zu werden.
Wir bei Agile Academy erschaffen den sicheren Raum, in dem durch agiles Lernen jeder befähigt wird, die Ziele seiner persönlichen “Lernreise” zu erreichen.
Lernen ist kollaborativ
Durch das gemeinsame Erarbeiten von Themen, die Diskussion untereinander und den Austausch auf Augenhöhe mit Expert:innen bist Du mittendrin im agilen Denken und Arbeiten.
Kollaboration ist auch digital
In einer immer schneller werdenden Welt greifen wir auf unterschiedliche Lernkanäle und Werkzeuge zu, um das Lernen zu verbessern und zu vertiefen.
Bestimmt hast du Fragen! Du willst mehr darüber wissen, wie genau wir dir helfen, dich weiter zu entwickeln?
Der erste Schritt: Besuch bitte unsere Kontaktseite und nimm Kontakt mit uns auf!