Management 3.0 Agile People Leadership Workshop

„Menschen, die als Befehlsempfänger:innen behandelt werden, haben die Erwartungen von Befehlsempfänger:innen und verhalten sich wie diese. Als Befehlsempfänger:innen haben sie nur eine begrenzte Entscheidungsbefugnis und wenig Anreiz, das Maximum ihres Intellekts, ihrer Energie und ihrer Leidenschaft zu geben. Wer Befehle annimmt, läuft in der Regel mit halber Geschwindigkeit und schöpft seine Phantasie und Initiative nicht voll aus.“ (eigene Übersetzung)
– Marquet 2015 – Turn the ship around! A true story of turning followers into leaders.

Du kannst Menschen nicht dazu bringen, sich motiviert oder engagiert zu fühlen. Was du tun kannst, ist, die richtigen Bedingungen zu schaffen. Das System zu managen und nicht die Menschen, ist in der Führung wichtiger denn je. Verändere deine Organisation, indem du die am besten passenden Strategien und Praktiken kombinierst.

Mit seinen unterschiedlichen Sichten und Werkzeugen erlaubt es Management 3.0, das System so zu steuern, dass die Mitarbeitenden motiviert und engagiert sind.

Dieser Workshop richtet sich an alle, die neue Perspektiven und Werkzeuge zur Mitarbeitermotivation kennenlernen wollen. Egal ob Führungskraft, Manager:in, Agile Coach, Scrum Master oder gar angehende Unternehmer:in – es wird dir nutzen. Am Ende des Workshops verfügst du über eine Vielzahl von von leicht zu nutzenden und effektiven Praktiken, die du schon an Deinem nächsten Arbeitstag einsetzen kannst.

Dieser Workshop ist Teil einer Workshopreihe von Management 3.0. Gerne bieten wir Dir einen lukrativen Rabatt, wenn du zeitgleich zu diesem Workshop den Management 3.0 Foundation Workshop
und/oder
einen oder mehrere der weiteren drei Aufbau-Workshops buchst:

• Management 3.0 Agile Team Leadership Workshop
• Management 3.0 Agile Change Leadership Workshop (in Kürze verfügbar)
• Management 3.0 Agile Co-Creation Leadership Workshop (in Kürze verfügbar)

Jens Thiemann – Organisationsdesign & Führung im KI-Zeitalter

Ich unterstütze Führungskräfte und Organisationen dabei, die Strukturen, Fähigkeiten und Denkweisen zu entwickeln, die sie im KI-Zeitalter erfolgreich machen.

Mit über 25 Jahren Erfahrung in Führung, Produktmanagement und Organisationsentwicklung helfe ich Unternehmen, Systeme zu gestalten, die Klarheit, Verantwortung und wirksame Zusammenarbeit fördern – und gleichzeitig anpassungsfähig bleiben in einer sich stetig verändernden Welt.

Als Mitglied der unFIX Governance Crew, zertifizierter Management 3.0 Facilitator und Co-Creator von „New Fundamentals – Leadership in the Age of AI“ bei M3K.ai unterstütze ich Organisationen dabei, moderne Führungs- und Organisationsansätze in die Praxis umzusetzen.

Ich verbinde systemisches Denken, agile Prinzipien und gelebte Führungserfahrung, um Umgebungen zu schaffen, in denen Menschen bessere Entscheidungen treffen, Verantwortung übernehmen und nachhaltige Ergebnisse erzielen können.