AGILE Stories – alles über ….
Als erste CoCreation Academy für Agilist:innen leben und lieben wir Agilität und machen das auch in unseren Blog-Beiträgen spürbar. Hier schreiben und sprechen unsere CoCreator:innen und Trainer:innen. Hast auch du als Agile Enthusiast Lust, Praxisbeispiele, Literaturhinweise oder andere spannende … rund um unser Lieblingsthema Agilität bei uns zu veröffentlichen?
Aktuell
„Was siehst du?” – Der Unterschied zwischen Beobachtung und Interpretation
Facilitation: Beobachtung vs. Interpretation – warum Wahrnehmung entscheidend ist für agile Facilitator und bessere Entscheidungen im Alltag
Product Owner: Von der Idee zum Kundennutzen
Product Owner I Training: Kundenbedürfnisse verstehen, Prioritäten setzen und erfolgreiche Produkte entwickeln.
Kino, KI und Kritik: World Product Day in Nürnberg
World Product Day in Nürnberg - ein Bericht: Florian Dahl war dabei – was er erlebt hat und was das für die Zukunft der Agilität bedeutet.
Ist Agile tot?
Ist Agile tot? Warum „Agile Theater“ scheitert und welche Rolle Führung für echte Agilität, Lernen und Anpassung spielt.
Agile meets classic – Rückblick auf den AGILE TALK
AGILE TALK-Bericht: Hybrides Projektmanagement verbindet klassische Struktur mit agiler Flexibilität – für mehr Erfolg in komplexen Projekten.
Entscheidend ist die Qualität der Zusammenarbeit – Rückblick auf den AGILE TALK
AGILE TALK-Bericht: Wie Scrum Master und Agile Coaches mit Fokus auf Kommunikation, Planung & Vertrauen Projekte retten
Unsere Kurse & Trainings
Agilität verstehen & leben: Einblicke aus „Einführung in die Agilität“
Entdecke die Grundlagen der Agilität: Werte, Prinzipien und der Weg von traditionell zu agil – Einblicke aus "Einführung in die Agilität"
Die größte Gefahr, wenn du auf Kanban setzt
Kanban: Warum du nicht merkst, dass wir so rasend schnell unterwegs sind und wie du die Produktivität besser einschätzen kannst
Agile Coach Advanced – Die Reise beginnt!
Sei bereit für deine persönliche Veränderung - die Reise beginnt jetzt! Melde dich für den Kurs Certified Agile Coach Advanced an!
Management 3.0
Was ist Management 3.0 - Ein Mindset, ein Framework, eine Toolbox? Jürgen Mohr hat mir in diesem Video die Frage beantwortet. Außerdem geht er darauf ein, für welche Unternehmen Management 3.0 geeignet ist und welche Tools man zum Einstieg nutzen kann. [...]
Agile meets classic – Rückblick auf den AGILE TALK
AGILE TALK-Bericht: Hybrides Projektmanagement verbindet klassische Struktur mit agiler Flexibilität – für mehr Erfolg in komplexen Projekten.
Entscheidend ist die Qualität der Zusammenarbeit – Rückblick auf den AGILE TALK
AGILE TALK-Bericht: Wie Scrum Master und Agile Coaches mit Fokus auf Kommunikation, Planung & Vertrauen Projekte retten
Agilität auf dem Prüfstand – Rückblick auf den AGILE TALK
AGILE TALK-Bericht: Warum Agilität in vielen Unternehmen scheitert – und was erfolgreiche Teams wirklich anders machen.
Warum Projekte scheitern – und was Agilität dagegen tut
Warum scheitern Projekte wirklich? 10 Ursachen aus 7 Studien – und wie Agilität strukturell dagegen vorgeht.
AGILE TALK
Liebe Fans von Agilität: Wir möchten euch zu unserem Agile Talk einladen - jeden Dienstag 18-19 Uhr online.
Scrum vs. Wasserfall – wer gewinnt?
Ist Scrum wirklich effektiver als die Wasserfallmethode? Ein Blick auf Agile Statistiken, Projekterfolg und Studien von Gitnux, Standish und Springer Nature.
Thema: Objectives & Key Results (OKR)
OKRs vs. KPIs: Warum viele Unternehmen den Unterschied übersehen
OKRs und KPIs richtig einsetzen: Verwirrung im Team vermeiden, Fokus schaffen und echte Wirkung durch klare Trennung erzielen.
AGILE TALK: Wie OKRs dein Unternehmen voranbringen
Klare Ziele, mehr Agilität - und was Mark Twain über Objectives & Key Results zu sagen hatte.
OKR-Erfahrungsbericht eines Kunden: Tipps und Tricks für die erfolgreiche Einführung
Lies, wie die Einführung von OKRs gelingen kann und welche wertvollen Tipps dabei helfen.
Vorurteile über OKRs – Was du wirklich wissen musst
Vorurteile gegenüber OKRs: Trotz der Vorteile gibt es einige Vorurteile gegenüber OKRs, die häufig zu Missverständnissen führen.
Von Output zu Outcome: Der Schlüssel zu wirksamen Key Results
n Output zu Outcome: Der Schlüssel zu wirksamen und wie du echte, wirkungsvolle Ergebnisse mit OKRs definierst.
OKR – Ziele setzen und erreichen
Als Agile Coach widmet sich Kai der Zielmanagement-Methode OKR und sieht die Vorteile von Transparenz, Focus und Verbundenheit.
Literatur zu agilen Themen
Literaturtipp: Agile Leadership, Führungsmodelle, Führungsstile und das richtige Handwerkszeug für die agile Arbeitswelt
Das Buch „Agile Leadership, Führungsmodelle, Führungsstile und das richtige Handwerkszeug für die agile Arbeitswelt“ von Sandra Sieroux, Stefan Roock und Henning Wolf ist eine ausgezeichnete Ressource für Führungskräfte, die in einer agilen Arbeitsumgebung erfolgreich sein wollen. Das Buch bietet einen umfassenden [...]
Literaturtipp: „Kanban in Action“ – das beste Buch für Kanban-Einsteiger
Literatur-Tipp: Unser Certified Agile Kanban-Trainer stellt sein Lieblingsbuch zum Thema "Kanban" vor. Das meiner Meinung nach beste Buch für Kanban-Einsteiger ist "Kanban in Action" von Marcus Hammarberg und Joakim Sundén. Es ist 2014 im Manning-Verlag erschienen. Kanban in Action ist [...]
Radical Focus von Christina Wodtke
"Radical Focus" von Christina Wodtke ist eines der Bücher, die sich besonders gut eignen, um in die Thematik OKR einzusteigen. Dabei gliedert sich das Buch in drei Teile: Eine kurze Einführung in das OKR-Framework Eine fiktive und unterhaltsame Geschichte über [...]
Kultur und Agilität
Agil, aber wirkungslos – echte Agilität braucht Organisationsentwicklung
Agil, aber wirkungslos? Wir zeigen, warum Methoden allein nicht ausreichen und wie Organisationsentwicklung echte Wirkung erzielt.
Für mehr Selbstreflexion im agilen Alltag!
Bewusst ins zweite Quartal starten - ein Check-in mit dir selbst – für mehr Selbstreflexion im agilen Alltag!
AGILE TALK: Selbstreflexion ist das A und O
AGILE TALK Bericht: Selbstreflexion ist das A und O - ungewöhnliche Einblicke in die vielfältigen Tätigkeitsfelder und Rollen von Agile Coaches
Agile Leadership und die Generation Z im Fokus
Agile Leadership und Generation Z: Welche Führungsstile sprechen die Generation Z besonders an?
Mit Delegation Poker Verantwortung im Team transparent delegieren
Mit Delegation Poker von Management 3.0 Verantwortung im Team transparent delegieren
Liberating Structures: Die Befreiung des Brainstormings
Brainstorming ist eine bekannte - aber fehlerhafte - Methode, um kreative Ideen zu generieren. Wie geht es besser? Mit Liberating Structures
Agile Talk
Ist Agile tot?
Ist Agile tot? Warum „Agile Theater“ scheitert und welche Rolle Führung für echte Agilität, Lernen und Anpassung spielt.
Agile meets classic – Rückblick auf den AGILE TALK
AGILE TALK-Bericht: Hybrides Projektmanagement verbindet klassische Struktur mit agiler Flexibilität – für mehr Erfolg in komplexen Projekten.
Entscheidend ist die Qualität der Zusammenarbeit – Rückblick auf den AGILE TALK
AGILE TALK-Bericht: Wie Scrum Master und Agile Coaches mit Fokus auf Kommunikation, Planung & Vertrauen Projekte retten
AGILE TALK
Liebe Fans von Agilität: Wir möchten euch zu unserem Agile Talk einladen - jeden Dienstag 18-19 Uhr online.
AGILE TALK: Wie OKRs dein Unternehmen voranbringen
Klare Ziele, mehr Agilität - und was Mark Twain über Objectives & Key Results zu sagen hatte.
Wenn es um mehr geht, als nur über Arbeit zu reden
AGILE TALK Bericht zu Working Out Loud: Wenn es um mehr geht, als nur über Arbeit zu reden
AGILE TALK: Liberating Structures – Probieren geht über Studieren
AGILE TALK Bericht zu Liberating Structures: leicht anzuwenden, ohne dass man erst jede Menge theoretisches Wissen braucht.
AGILE TALK: Facilitation – nur was für Heilige?
AGILE TALK Bericht: Facilitation – nur was für Heilige? Was macht Facilitation aus? Und: was kann alles schieflaufen?
AGILE TALK: Selbstreflexion ist das A und O
AGILE TALK Bericht: Selbstreflexion ist das A und O - ungewöhnliche Einblicke in die vielfältigen Tätigkeitsfelder und Rollen von Agile Coaches