AGILE Stories – alles über ….
…unsere Kurse & Trainings
Die größte Gefahr, wenn du auf Kanban setzt
Kanban: Warum du nicht merkst, dass wir so rasend schnell unterwegs sind und wie du die Produktivität besser einschätzen kannst
Agile Coach Advanced – Die Reise beginnt!
Sei bereit für deine persönliche Veränderung - die Reise beginnt jetzt! Melde dich für den Kurs Certified Agile Coach Advanced an!
Management 3.0
Was ist Management 3.0 - Ein Mindset, ein Framework, eine Toolbox? Jürgen Mohr hat mir in diesem Video die Frage beantwortet. Außerdem geht er darauf ein, für welche Unternehmen Management 3.0 geeignet ist und welche Tools man zum Einstieg nutzen kann. [...]
Not macht erfinderisch
Klaus Abert spricht in diesem Video über eine Situation aus einer Zeit vor Scrum. Ein wichtiger Kooperationspartner ist kurz nach Vertragsunterzeichnug ausgefallen. Damit war das ganze Konzept, das vorher auf klassische Art geplant wurde, erst einmal hinfällig. Aus dieser Not heraus [...]
AGILE TALK: Selbstreflexion ist das A und O
AGILE TALK Bericht: Selbstreflexion ist das A und O - ungewöhnliche Einblicke in die vielfältigen Tätigkeitsfelder und Rollen von Agile Coaches
OKR-Erfahrungsbericht eines Kunden: Tipps und Tricks für die erfolgreiche Einführung
Lies, wie die Einführung von OKRs gelingen kann und welche wertvollen Tipps dabei helfen.
Vorurteile über OKRs – Was du wirklich wissen musst
Vorurteile gegenüber OKRs: Trotz der Vorteile gibt es einige Vorurteile gegenüber OKRs, die häufig zu Missverständnissen führen.
AGILE TALK
Liebe Fans von Agilität: Wir möchten euch zu unserem Agile Talk einladen - jeden Dienstag 18-19 Uhr online.
Agile Leadership und die Generation Z im Fokus
Agile Leadership und Generation Z: Welche Führungsstile sprechen die Generation Z besonders an?
Mit Delegation Poker Verantwortung im Team transparent delegieren
Mit Delegation Poker von Management 3.0 Verantwortung im Team transparent delegieren
….Literatur zu agilen Themen
Literaturtipp: Agile Leadership, Führungsmodelle, Führungsstile und das richtige Handwerkszeug für die agile Arbeitswelt
Das Buch „Agile Leadership, Führungsmodelle, Führungsstile und das richtige Handwerkszeug für die agile Arbeitswelt“ von Sandra Sieroux, Stefan Roock und Henning Wolf ist eine ausgezeichnete Ressource für Führungskräfte, die in einer agilen Arbeitsumgebung erfolgreich sein wollen. Das Buch bietet einen umfassenden [...]
Literaturtipp: „Kanban in Action“ – das beste Buch für Kanban-Einsteiger
Literatur-Tipp: Unser Certified Agile Kanban-Trainer stellt sein Lieblingsbuch zum Thema "Kanban" vor. Das meiner Meinung nach beste Buch für Kanban-Einsteiger ist "Kanban in Action" von Marcus Hammarberg und Joakim Sundén. Es ist 2014 im Manning-Verlag erschienen. Kanban in Action ist [...]
Radical Focus von Christina Wodtke
"Radical Focus" von Christina Wodtke ist eines der Bücher, die sich besonders gut eignen, um in die Thematik OKR einzusteigen. Dabei gliedert sich das Buch in drei Teile: Eine kurze Einführung in das OKR-Framework Eine fiktive und unterhaltsame Geschichte über [...]
….Kultur und Agilität
AGILE TALK: Selbstreflexion ist das A und O
AGILE TALK Bericht: Selbstreflexion ist das A und O - ungewöhnliche Einblicke in die vielfältigen Tätigkeitsfelder und Rollen von Agile Coaches
Agile Leadership und die Generation Z im Fokus
Agile Leadership und Generation Z: Welche Führungsstile sprechen die Generation Z besonders an?
Mit Delegation Poker Verantwortung im Team transparent delegieren
Mit Delegation Poker von Management 3.0 Verantwortung im Team transparent delegieren
Liberating Structures: Die Befreiung des Brainstormings
Brainstorming ist eine bekannte - aber fehlerhafte - Methode, um kreative Ideen zu generieren. Wie geht es besser? Mit Liberating Structures
Scrum: Dein Ticket zu erfolgreicher Teamarbeit
Dein Ticket zu erfolgreicher Teamarbeit und effizienter Produkt- und Serviceentwicklung in Organisationen
Was ist Agilität?
Sebastian Frings teilt als Agile Coach seine Definition von Agilität. Verpackt in einer Zwiebelgrafik von klein nach groß.
Starte deinen WOL-Zirkel und schaffe deinen Weg zum Erfolg!
Starte deinen WOL-Zirkel, um durch Transparenz, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung eine Kultur der Zusammenarbeit zu fördern
Design Thinking für Teamarbeit und Innovation
Design Thinking für Teamarbeit und Innovation: Erfahre, wie du diesen innovativen Prozess einsetzen kannst, um neue Produkte zu entwicklen
OKR – Ziele setzen und erreichen
Als Agile Coach widmet sich Kai der Zielmanagement-Methode OKR und sieht die Vorteile von Transparenz, Focus und Verbundenheit.
Facilitation – Die Kunst, als Gruppe erfolgreich zu sein
Eine Agile Coachin berichtet über ihre Facilitation-Lernreise und wie sie dadurch die Kultur positiv beeinflusst und fördert.
Agile Coaching: Der Weg zur beruflichen Transformation
Ein Certified Agile Coach berichtet über seine persönlichen Beweggründe, die Ausbildung zum Agile Coach zu absolvieren.
Jahresabschluss-Team-Retrospektive mit festlichen Themen
Adventskalender Tag 8: Jahres-Retrospektive: Feiere Erfolge, lerne aus Herausforderungen und bereite dich auf das neue Jahr vor.
….Agile Talk
AGILE TALK: Wie OKRs dein Unternehmen voranbringen
Klare Ziele, mehr Agilität - und was Mark Twain über Objectives & Key Results zu sagen hatte.
Wenn es um mehr geht, als nur über Arbeit zu reden
AGILE TALK Bericht zu Working Out Loud: Wenn es um mehr geht, als nur über Arbeit zu reden
AGILE TALK: Liberating Structures – Probieren geht über Studieren
AGILE TALK Bericht zu Liberating Structures: leicht anzuwenden, ohne dass man erst jede Menge theoretisches Wissen braucht.
AGILE TALK: Facilitation – nur was für Heilige?
AGILE TALK Bericht: Facilitation – nur was für Heilige? Was macht Facilitation aus? Und: was kann alles schieflaufen?
AGILE TALK: Selbstreflexion ist das A und O
AGILE TALK Bericht: Selbstreflexion ist das A und O - ungewöhnliche Einblicke in die vielfältigen Tätigkeitsfelder und Rollen von Agile Coaches
AGILE TALK
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