Was kommt nach SAFe, Holacracy und dem Spotify-Modell?

Nun, es ist nicht schwer zu erkennen, in welche Richtung sich die Welt bewegt: Organisationen, die aus vernetzten Individuen bestehen, die von überall aus arbeiten, die spontan Teams bilden, die sich auf die Kundenerfahrung konzentrieren, die Ziele anstreben und Ergebnisse erzielen und die dabei jede Menge Spaß haben. Entfesseln wir also unsere Organisationen!

Das unFIX-Modell ist eine sogennannte Musterbibliothek (engl. “pattern library”) und dient als Denkwerkzeug bei der vielfältigen und kontextabhängigen Gestaltung deiner Organisation. Im Gegensatz zu vielen agilen Skalierungs-Frameworks beschreibt unFIX nicht die “Best Practice”, also wie man es umsetzt. Der Fokus von unFIX liegt vielmehr auf kontinuierlicher Innovation und empirischer Optimierung auf Basis der Erfahrungen der beteiligten Menschen. Es ermöglicht schrittweise und co-kreative Veränderungen, dynamische Teams und macht auch die Rolle von Führungskräften viel greifbarer.

ACHTUNG: Im Unterschied zum kürzeren unFIX Core Foundation Workshop (1 Tag bzw. 2 Abende) werden wir in diesem Workshop auch die Zeit haben, vertieft in die Diskussion offener Fragen und Eurer eigenen Situation einzusteigen. Außerdem werden wir uns mit weiteren Modellen und Tools von unFIX beschäftigen, die Jurgen Appelo auch explizit für den 2-Tagesworkshop empfohlen hat.